Ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların geçirmiş olduğu iş kazaları 5510 sayılı ve 6331 sayılı Kanuna göre en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde Kuruma bildirilmelidir.
Bildirim Yapılmazsa veya Geç Yapılırsa Ceza Uygulanır mı ?
5510 sayılı Kanunda iş kazasını bildirmeme/geç bildirme fiiline dair herhangi bir ceza öngörülmemektedir. Bu fiile dair ceza 6331 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinde kendine yer bulmuş olup, iş kazasının bildirilmemesi halinde işyeri tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenecek tutarda idari para cezası SGK tarafından uygulanmaktadır.
Ev hizmetlerinde çalışanlar ise 6331 sayılı Kanuna göre istisnalar kapsamında sayılmıştır.
(1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:
(…)
c) Ev hizmetleri.
(…)6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 2 nci maddesi
Bildirim yapmama veya geç yapma fiiline dair idari para cezası 6331 sayılı Kanun ile düzenlenmiş ve aynı kanun ile ev hizmetleri istisna kapsamına alınmıştır. Dolayısıyla ev hizmetlerinde işçi çalıştıran işverenlerce iş kazası bildirimi yapılmasa bile herhangi bir ceza uygulanmayacaktır.
Bildirim Yapmamanın Hiçbir Yaptırımı Yok mu ?
6331 sayılı Kanuna göre ev hizmetlerindeki sigortalıların geçirmiş oldukları iş kazalarına dair bildirimin yapılmaması veya geç yapılmasının herhangi bir idari para cezası yaptırımı yoktur. Fakat 5510 sayılı Kanuna göre iş kazası nedeniyle yapılacak geçici iş göremezlik masrafları için bildirimin süresinde yapılması önem arz etmektedir.
İş kazasının, 13 üncü maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sürede işveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca işverenden tahsil edilir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 21 nci maddesi
Buna göre işveren, iş kazasını kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK’ya bildirmişse sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği kendisinden tahsil edilmeyecektir. Ancak bildirim hiç yapılmadıysa veya bildirim bu süreden sonra yapıldıysa bildirim yapıldığı tarihe kadar sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödemeleri (bilinen adıyla rapor parası) işverenden tahsil edilecektir.
- Örnek
6331 sayılı Kanunda ev hizmetleri istisna kapsamında sayıldığı için bildirim yapılmaması nedeniyle idari para cezası uygulanmayacak fakat bildirim yapılmadığı için 5.000,00 TL tutarındaki iş göremezlik ödeneği işverene rücu edilecektir.
eve gelen temizlikçim vardı sgk dan sigortasını yapmıştım benden habersiz gitmiş düştüm parmağımı kırdım diye doktordan rapor almış benim ne yapmam lazım
Bildirim yapmamanız durumunda bunun herhangi bir yaptırımı yoktur. Ancak kişi ayda 10 gün veya daha fazla çalışıyorsa böyle durumlarda bildirim yapmanız yararınıza olacaktır.