1475 sayılı Kanunun 14. maddesinin birinci fıkrasının 5. bendine göre çalışanlar ilgili şartları sağlamaları durumunda kendi istekleri ile işten ayrılsalar dahi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Kıdem tazminatına esas yazı almak için aşağıdaki tabloda belirtilen şartları sağladıktan sonra ve işten ayrılmadan SGK’ya başvurulması gerekmektedir. İşten ayrıldıktan sonra alınan belgenin bir önemi bulunmamaktadır. Dolayısıyla çalışan, Kurumdan alınan yazı ile birlikte işyerinden istifa ettikten sonra kıdem tazminatını hak etmektedir.
Toplam 15 yıl mı aynı işyerinde 15 yıl mı?
Toplam 15 yıl.
Staj girişi sayılıyor mu
Hayır. Staj girişi sayılmamaktadır.